TOUTES NOS INTERVIEWS

À l’occasion du Coming Out Day, le Pigments Project et son Institut Français pour l’Inclusion LGBTQ+ en Entreprise (IFILE), en partenariat avec l’Ifop, publient l’observatoire annuel du rôle des entreprises dans l’inclusion des personnes LGBTQ+: la perception des français en 2025. 7 salarié·es sur 10 estiment que les entreprises ont un rôle essentiel dans l’inclusion LGBTQ+. Les salarié·es appellent à plus d’action, de transparence et de résultats Un consensus massif, mais u

Le 13 mars 2023, alors que Bakhmout tombe aux mains des forces russes, la députée Inna Sovsun dépose au parlement ukrainien, la Verkhovna Rada, un projet de loi singulier dans le contexte de guerre totale. Il porte le numéro 9103 et vise à instaurer un partenariat civil pour tous les couples ukrainiens, quelle que soit leur orientation sexuelle. Le texte garantit les mêmes droits en matière de succession, de consentement médical, de patrimoine et de protection sociale. En mai

Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe une centaine d’organisations intervenant dans 51 pays. Vincent Leclercq Depuis sa création en 2008, Coalition PLUS s’est imposée comme un acteur international incontournable dans la lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales. En quoi votre modèle communautaire international se distingue-t-il des approches classiques, et quel rôle joue-t-i

Interview de Thomas Delano, Directeur associé, BCG Cette édition du baromètre met en avant une stagnation, voire une régression, dans le sentiment d'inclusion des collaborateurs LGBT+ en entreprise. Quels liens fais-tu entre ces résultats et l'évolution récente du climat politique et sociétal en France et en Europe ? Vous soulignez des tendances de fonds sur le sociétal qui rendent peu optimistes. Lesquelles ? Après une décennie de progrès constants, et une inflexion liée

Europe’s first venture capital fund backing LGBTQ+ entrepreneurs. The €50 million impact fund invests in start-up with LG Photo by Ramsey Cardy / Web Summit 2025 Your philosophy, '#Born2Disrupt,' highlights the LGBTQ+ community's natural ability to challenge norms. How do you evaluate this disruptive potential in founders during your investment process? Could you share an example where this mindset led to a breakthrough in one of your portfolio companies? Absolutely. Our en

Alors que la loi sur le mariage pour tous n'est pas encore passée en France, François-Xavier et Thomas souhaitent un enfant. Ils se tournent alors vers la gestation pour autrui, une forme d'assistance médicale légale aux Etats-Unis. Débute alors une démarche lente et compliquée, jusqu'à l'arrivée de Marie; belle histoire en plein COVID ,racontée en BD sur laquelle François-Xavier et Thomas reviennent pour Pigments Project. François-Xavier et Thomas, votre histoire personnelle

Exclusive Interview with Jaymes Black (they/she/he), CEO of The Trevor Project. The Trevor Project, founded following the Oscar-winning 1994 film Trevor, is a leading suicide prevention and crisis intervention organization for LGBTQ+ youth, having provided vital support to nearly 1.3 million young people through its 24/7 phone, text, and online chat services, as well as through research, advocacy, and education initiatives in more than 120 countries. Could you share with us t