La diversité, levier d'actions locales

À l’approche des municipales de mars 2026, la diversité cesse d’être un mot d’ordre abstrait pour devenir un levier d’action locale. Sécurité, école, sport, logement, services sociaux : là où des élu·es sont formé·es, l’inclusion peut se traduire en politiques concrètes, mesurables, utiles. Le local apparaît ainsi comme un premier rempart, mais aussi comme un test de sincérité.

Comme le souligne cette nouvelle revue de presse, le reste du paysage reste traversé de profondes tensions. Dans l’entreprise, les politiques DEI reculent brutalement sous la pression politique et juridique, tandis que certaines initiatives — mécénat de compétences, bénévolat rémunéré — montrent qu’un autre modèle reste possible. Dans la culture et le sport, la visibilité LGBTQ+ progresse, parfois de façon spectaculaire, confirmant que la représentation reste un puissant moteur d’acceptation. Médias, institutions, universités et entreprises sont de plus en plus sommés de choisir : neutralité de façade ou responsabilité réelle.

Le cycle de dîner débats  Municipales 2026 se poursuit demain le 2 février avec Pierre-Yves Bournazel, et avec Rachida Dati le 9 février. Au-delà, nous continuerons nos débats avec plusieurs intervenants en attendant les présidentielles. Premier invité confirmé : Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, autour des enjeux de la DEI en entreprise (date à confirmer)..

Bonne fin de week-end 🍷

Albin Serviant

Revue de Presse Internationale

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📌 Sélection du 1er février 2026

Municipales 2026

À moins de deux mois des municipales (15 et 22 mars 2026), l’inclusion LGBTQIA+ devient un enjeu politique concret. Certains partis, comme Place Publique, diffusent des guides de formation à leurs candidat·es pour transformer les promesses en politiques locales effectives. Sécurité, école, sport, logement, services sociaux : des élu·es formé·es peuvent agir via chartes d’inclusion, prévention du harcèlement, soutien associatif et espaces d’écoute. 

Stop Homophobie, 26/01/2026

Ados sous algorithmes : alerte santé mentale

Selon l’Anses, l’usage intensif des réseaux sociaux fragilise la santé mentale des 11-17 ans. En France, près de 90 % les utilisent chaque jour ; 42 % y passent 2 à 5 h, 9 % plus de 5 h. Troubles du sommeil, anxiété, dépression, image corporelle dégradée et cyberharcèlement sont documentés. Les filles sont plus touchées (33 % se disent « addictes »), tandis que les garçons subissent des normes virilistes. Un enjeu DEI majeur, amplifié par les algorithmes.

Le Point, 29 janvier 2026

…  Adoptée en première lecture le 26 janvier (130 voix contre 21), la loi visant à interdire les réseaux sociaux aux moins de 15 ans avance en procédure accélérée, pour une application dès la rentrée 2026. Mais rien n’est encore gravé dans le marbre : le texte doit être examiné par le Sénat, puis précisé par décret avant son entrée en vigueur.

DEI en chute libre dans les entreprises cotées

Le cabinet A&O Shearman révèle un recul brutal des politiques DEI dans les grandes entreprises américaines. Après une décennie de progression, les indicateurs DEI dans la rémunération et la gouvernance ont atteint un pic puis chuté fortement en 2024-2025. En cause : contentieux juridiques, virage politique fédéral, nouvelles positions des investisseurs et proxy advisors. L’étude, couvrant S&P 500 et Russell 3000, confirme un désengagement rapide, redéfinissant la stratégie ESG et l’inclusion au sommet des entreprises.

A&O Shearman, 10 décembre 2025

Bénévolat payé : l’engagement qui fidélise

De grands groupes français (Orange, AXA, BNP Paribas) rémunèrent des salarié·es pour du bénévolat de longue durée via le mécénat de compétences. Exemple : chez Orange, jusqu’à 9 mois rémunérés à 70 % ; chez AXA, 100 % du salaire jusqu’à la retraite. Carole a ainsi œuvré 6 mois au Refuge, fondation contre l’isolement des jeunes LGBT+. Ces dispositifs, encore rares (≈300 bénéficiaires chez Orange), renforcent l’attractivité RH, soutiennent l’inclusion et ouvrent droit à 60 % de crédit d’impôt.

Les Echos, 27 janvier 2026

Record de visibilité queer aux JO d’hiver

Les Jeux olympiques d’hiver de Milan-Cortina 2026 comptent 41 athlètes ouvertement LGBTQ+, un record historique pour des Jeux d’hiver. Après les 193 athlètes queer à Paris 2024, la représentation baisse mais reste inédite : 3 % de l’équipe américaine est LGBTQ+, selon Outsports. Hockey, patinage, ski ou skeleton : la diversité est partout, y compris chez des couples concurrents. 

The Advocate, 29 janvier 2026

Aide US muselée : silence imposé aux droits LGBTI

ILGA World alerte sur l’extension de la Global Gag Rule par l’administration Trump : pour la première fois depuis 1973, elle s’appliquerait à toute l’aide étrangère américaine (humanitaire, santé, réfugiés, ONG/ONU). Les bénéficiaires devraient cesser non seulement les services liés à l’avortement (information, orientation, formation), mais dès février 2026, l’accès aux fonds serait aussi conditionné au silence sur les droits LGBTI et à l’abandon du travail DEI. 

ILGA World, 27 janvier 2026

Déferlante législative anti-LGBTQ+ aux États-Unis

Dès janvier 2026, au moins 366 projets de lois anti-LGBTQ+ ont été déposés dans 36 États, selon le suivi de l’American Civil Liberties Union. Depuis 2023, plus de 2 000 textes ont ciblé les droits LGBTQ+ : 211 sont déjà devenus loi. En 2025, 40 % des jeunes trans (13-17 ans) vivaient dans un État interdisant les soins affirmant le genre. Les attaques, nourries politiquement, s’accompagnent d’une hausse de 5 % des violences et d’un Pride 2025 parmi les plus meurtriers.

PinkNews, 29 janvier 2026

Minneapolis force les PDG à sortir du silence

La répression migratoire de l’ICE à Minneapolis, après des fusillades mortelles, est devenue un risque social et RH majeur pour les grandes entreprises. Des groupes comme 3M, Target ou UnitedHealth doivent répondre à la colère des salarié·es et des communautés locales, jusque-là silencieux. L’affaire illustre comment les politiques anti-immigration et anti-DEI débordent désormais dans la gouvernance d’entreprise : neutralité impossible, pression interne croissante, et attentes fortes sur les droits humains — y compris pour les personnes LGBTQ+ migrantes.

The Wall Street Journal, 22 janvier 2026 

Heated Rivalry défie la censure russe 

En quelques semaines, la série (adaptée du roman 2019) explose : en Russie, sans sortie officielle, elle atteint 8,6 sur Kinopoisk, record devant Breaking Bad et Game of Thrones. Les fans contournent sanctions et lois anti-LGBTQ+, alors que toute représentation positive est bannie et que l’« mouvement LGBT » est qualifié d’extrémiste, avec jusqu’à 6 ans de prison. 

ABC News (Associated Press), 28/01/2026 

Tomodachi Life

Tomodachi Life Living the Dream sortira le 16 avril 2026 sur Nintendo Switch et sera jouable sur Switch 2 via rétrocompatibilité, sans version dédiée annoncée. Le jeu tient enfin la promesse d’inclusivité de 2014 avec des Miis masculins, féminins ou non-binaires et des préférences de rencontre configurables, permettant les relations entre personnes de même sexe. De nouveaux outils de création, le Palette House Workshop et des colocations jusqu’à huit Miis enrichissent fortement la personnalisation.

Video Games Chronicle, 29 Janvier 2025

🇫🇷 France

Dérapage du RN : l’hémicycle s’embrase

À l'Assemblée nationale, le député Rassemblement national Laurent Jacobelli a provoqué un tollé en affirmant : « Si vous voulez lapider les homosexuels, votez La France insoumise », accusant LFI de liens avec les Frères musulmans. La gauche dénonce des propos « graves » et multiplie les rappels au règlement ; l’élu LFI Pierre-Yves Cadalen, homosexuel, réplique. Les tensions interrompent la séance. Le Bureau examinera ces déclarations le 18 février 2026. 

LCP – Assemblée nationale, 22/01/2026

Mode en résistance queer

À l’ouverture de la Fashion Week de Paris, Jeanne Friot a livré un manifeste pro-LGBT+ avec son défilé AW26. Pensé comme une performance de 8 minutes réunissant 23 danseur·euses, le show revendique une mode queer, inclusive et militante. Slogans antifascistes, couples de mariées et silhouettes non genrées affirment une vision DEI assumée. À 30 ans, la créatrice confirme que l’activisme peut aussi générer visibilité, impact culturel et viabilité économique.

FashionUnited (AFP), 21 janv. 2026

Morandini maintenu : le signal d’impunité

Malgré deux condamnations définitives, Jean-Marc Morandini reste à l’antenne de CNews. La justice a tranché : corruption de mineurs (messages sexuels à 3 adolescents, 2009-2016) sanctionnée par 2 ans avec sursis et 20 000 €, et harcèlement sexuel (18 mois avec sursis, 10 000 €), avec interdiction de travailler avec des mineurs et inscription au fichier des auteurs d’infractions sexuelles. Le JDD et Philippe de Villiers dénoncent un choix contraire aux principes DEI/LGBT+ : peut-on parler de « safe space » médiatique quand l’exemplarité fait défaut ?

têtu· , 29/01/2026, Le Figaro, 01/02/2026

Protestants : accueil trans sans dogme

La Fédération protestante de France publie un document interne après 30 mois de travail pour guider pasteurs et communautés face aux questions de transidentité. Sans fixer de doctrine, le texte prône un accueil inconditionnel, rappelle les cadres médical et juridique français, et reconnaît la pluralité des convictions sur la transition, y compris chez les mineurs. Il condamne les haines anti-LGBTQ+ et invite à la prudence, l’écoute et la tolérance, conciliant sensibilités progressistes et conservatrices dans une démarche DEI assumée.

Le Monde, 30 janvier 2026

Soins trans : la Sécurité sociale devant ses juges

À Lyon, quatre personnes trans attaquent l’Assurance maladie du Rhône pour des refus d’affection longue durée et de prise en charge de chirurgies. Ces décisions, dénoncées comme discriminatoires, les privent concrètement d’accès aux soins. Un précédent existe : en 2025, plusieurs tribunaux (Strasbourg, Bobigny, Grenoble) ont jugé ces refus illégaux, contraignant les CPAM à indemniser les victimes. L’enjeu est clair : faire reconnaître que les droits des personnes trans relèvent de l’égalité et de la santé publique, pas de l’arbitraire administratif.

Libération, 28/01/2026

Asile entaché par des propos LGBTphobes

À la Cour nationale du droit d’asile, un rapport de la CGT révèle des propos racistes, sexistes et homophobes tenus par certains juges. En cause : 288 agents interrogés, sur une juridiction ayant rendu 61 000 décisions en 2024, composée majoritairement de 500 juges vacataires. La présidence reconnaît un déficit de formation et annonce une formation obligatoire et une future charte déontologique. Pour les personnes LGBTQ+, l’impartialité de l’asile devient un enjeu critique de droits humains et DEI.

Le Monde, 29 janvier 2026

🌎 Monde

Famille “traditionnelle” vs droits LGBT+

Un rapport de la Heritage Foundation affirme que l’avenir des États-Unis dépend du retour au mariage hétérosexuel et à la parentalité biologique. Il avance des chiffres alarmants : taux de fécondité à 1,59, 40 % des naissances hors mariage, et prône des incitations financières ciblées. Le texte critique explicitement les politiques DEI et les avancées LGBT+, accusées de fragiliser la famille. Une vision idéologique qui oppose inclusion et démographie, au mépris des réalités sociales contemporaines.

The Heritage Foundation, 8 janvier 2026

Nicki Minaj, virage anti-queer assumé

Nicki Minaj se proclame désormais « première fan » de Donald Trump, allant jusqu’à apparaître à ses côtés le 28 janvier 2026 à Washington. Elle soutient ses politiques, malgré leur impact direct sur les migrant·es et les droits LGBT+, notamment via l’ICE. Ce revirement choque : ex-alliée des causes LGBTQ et féministes, jurée de Drag Race, elle a déjà perdu près de 10 millions d’abonné·es sur Instagram. 

têtu·, 29/01/2026

Royaume-Uni : recul tactique sur l’exclusion trans ?

Le gouvernement britannique révise le projet de guidance trans de l’Equality and Human Rights Commission après de fortes critiques. Remis en septembre 2025 à la ministre Bridget Phillipson, le texte envisageait d’exclure les personnes trans des espaces non mixtes. Sous une nouvelle présidence, l’EHRC adopterait une approche plus « pragmatique » pour limiter l’impact économique : 650 entreprises alertent sur un risque massif de contentieux. 

PinkNews, 27 janvier 2026

Jersey : l’inclusion trans à l’école

À Jersey, un affrontement oppose élus sur les lignes directrices d’inclusion trans à l’école. Le député Sir Philip Bailhache juge ces règles « inadaptées » et influencées par une agenda DEI, estimant qu’elles encouragent les jeunes à questionner leur genre. Le ministre de l’Éducation Rob Ward rétorque que la proposition alternative est idéologique, non fondée sur des preuves, et menace les droits de l’enfant. Le débat, prévu le 24 février, cristallise les tensions entre protection des jeunes et inclusion LGBT+.

BBC, 29 janvier 2026

Budapest Pride criminalisée

À Budapest, le maire Gergely Karácsony est poursuivi pour avoir appelé à défier l’interdiction gouvernementale de la Pride. Malgré la menace de 1 an de prison, près de 200 000 personnes ont manifesté en juin 2025, dont des élu·es européens. Les procureurs veulent aujourd’hui le sanctionner sans procès. En toile de fond : la stratégie du gouvernement Orbán, accusé de restreindre les droits LGBTQ+ pour mobiliser l’électorat conservateur. 

The Guardian, 28/01/2026

Offensive anti-DEI sur les campus

Le Department of Education de l’administration Trump ouvre une enquête contre Duke University pour discrimination raciale liée à des critères DEI au Duke Law Journal. En cause : des points bonus accordés à des candidats issus de « groupes affinitaires » pour des références à leur race ou appartenance sous-représentée. Washington invoque le Title VI (1964) et exige des réformes immédiates. Une nouvelle étape dans l’offensive idéologique anti-DEI, aux effets directs sur l’inclusion et les droits des minorités, y compris LGBTQ+.

Fox News, 29 juillet 2025 

Vie privée sauvée pour les jeunes trans

L’administration Trump a été contrainte de reculer dans sa tentative d’obtenir les dossiers médicaux de plus de 3 000 jeunes trans. Après une action en justice en Californie, le Department of Justice a retiré les assignations exigeant noms, adresses et numéros de sécurité sociale, jugées par les tribunaux comme une « fishing expedition » sans fondement légal. 

PinkNews, 26 janvier 2026

Exil américain : les personnes trans en première ligne

Une chronique du Wall Street Journal relaie des témoignages signalant une hausse des Américain·es cherchant refuge en Europe, avec un focus sur les personnes trans, particulièrement exposées. Une source citée compare désormais l’expérience vécue aux États-Unis à celle de réfugié·es venant de pays autoritaires comme l’Iran ou la Libye. Ce constat souligne l’effondrement perçu des protections et l’impact direct des politiques anti-LGBTQ+ et anti-DEI, transformant l’asile en option de survie, non de confort.

The Wall Street Journal, 22 janvier 2026 

Asile LGBT+ : expulsions vers la mort

Des avocats alertent : l’administration Trump utiliserait des « transferts vers pays tiers » pour contourner l’asile et expulser des personnes LGBTQ+ vers l’Ouganda ou l’Iran, où elles risquent prison, torture ou exécution. Un accord USA–Ouganda de 4 pages signé le 29/07/2025 permet ces renvois. Exemples : un Marocain gay détenu plus d’un an, une femme trans menacée, et deux gays iraniens menacés d’expulsion. 

The Advocate, 29/01/2026

«Streets of Minneapolis» 

Le 28 janvier 2026, Bruce Springsteen publie une chanson anti-ICE dédiée à deux victimes, Alex Pretti (tué le 24/01) et Renée Good (07/01). Il fustige «l’armée privée» de Trump et célèbre les témoins et manifestant·es. Dans un contexte de politiques anti-immigration qui ciblent aussi des personnes LGBTQ+, l’artiste rappelle que la dignité n’est pas négociable : mémoire, solidarité et résistance face à la violence d’État.

The Advocate, 28/01/2026

Intimidation médiatique

Arrêté le 29 janvier 2026 à Los Angeles, le journaliste Don Lemon, 30 ans de métier, est visé après ses enquêtes sur la mort de deux manifestants pacifiques au Minnesota. Sans charges confirmées, malgré des refus judiciaires répétés, l’acharnement fédéral alimente une campagne de menaces, d’attaques homophobes et de violences en ligne à son encontre. En assimilant journalisme et militantisme, l’administration cible aussi une voix LGBTQ+, révélant une dérive inquiétante contre la presse, la diversité et les libertés constitutionnelles.

The Advocate, 30 janvier 2026

Russie : criminalisation accrue des droits LGBTI

La Russie a classé ILGA World comme organisation « indésirable », interdisant toute coopération sous peine de jusqu’à 6 ans de prison. Cette décision s’inscrit dans une offensive systémique anti-LGBTI : loi de 2015 durcie en 2021 et 2024, qualification du prétendu « mouvement LGBT international » comme extrémiste (2023), au moins 7 poursuites pénales en 2024, et un blocage des contenus multiplié par 12. 

ILGA World, 23 janvier 2026

Shanghai underground sous pression

Shanghai, autrefois vitrine ouverte, voit sa scène techno underground étouffée. Le DJ Ma Haiping, 44 ans, raconte l’âge d’or autour du club The Shelter, fermé le 31 décembre 2016 après refus de licence, dans un climat de durcissement visant aussi les lieux perçus comme pro-LGBT. Le choc Covid a accéléré l’exode: plus de 125 000 étrangers seraient partis, ne laissant qu’environ 73 000 en 2023. Malgré clubs fermés, une relève relance des soirées locales. Cette résistance culturelle protège des espaces de liberté.

Financial Times, 24 janvier 2026

Masculinité au travail

Le Financial Times décrit une « crise silencieuse » : des hommes au travail décrochent, tandis que le débat sur la DEI a parfois été vécu comme excluant certains profils. Un auteur plaide pour dépasser le simple “parlez de vos émotions” : les difficultés sont souvent invisibles (addictions, honte, isolement) et demandent des espaces de confiance, pas des injonctions. Chiffre marquant : au Royaume-Uni, les suicides masculins en 2023 atteignent leur plus haut niveau depuis 1999. Conclusion : mieux inclure, c’est aussi parler masculinité sans caricature.

Financial Times, 28 janvier 2026

Pakistan : la peur trans au quotidien. 

À Karachi, Zehrish Khanzadi raconte qu’une attaque nocturne a visé sa colocataire et collègue Bindiya Rana : trois coups de feu, trois balles évitées de justesse. Toutes deux travaillent pour Gender Alliance Interactive, qui défend les droits des personnes trans. Après une série de meurtres et d’agressions, la communauté trans hésite à sortir. Des expert·es lient cette flambée à la montée mondiale des idéologies d’extrême droite, carburant de la transphobie et du déni.

The Guardian, 27/01/2026

Malaisie : quand le stress “rend gay”, selon un ministre

En Malaisie, le ministre des Affaires religieuses Zulkifli Hasan a provoqué un tollé en affirmant au Parlement que le stress professionnel mènerait à des “actes LGBT”. La déclaration, massivement tournée en dérision, intervient dans un contexte de durcissement étatique : interventions policières, pressions religieuses et ciblage accru des minorités sexuelles. Pour les défenseurs des droits humains, ces propos pseudo-scientifiques alimentent la stigmatisation et fragilisent davantage la DEI et la sécurité des personnes LGBTQ+.

South China Morning Post, 28 janvier 2026